11月28日，由中國人才交流協會主辦的第一屆人力資源服務創新產品大賽在合肥圓滿落幕。

大賽以“新質引領 創新賦能”為主題，旨在為人力資源服務企業提供一個展示創新成果的平臺，借助賽事遴選并助力一批優質的人力資源服務創新產品快速成長，共同推動行業的創新發展。此次大賽共吸引了來自全國各地的百余家優秀人力資源服務企業積極參賽，充分展現了人力資源服務行業的廣泛參與度與創新活力。

自賽事啟動以來，備受社會各界關注。初賽階段，各參賽企業提交了近年來研發的具有創新性、能解決客戶痛點、滿足市場需求的產品、服務或解決方案。經過嚴格的材料評審，69個優秀項目脫穎而出，成功晉級復賽。復賽階段，通過線上展示和網絡投票相結合的方式，進一步展示了其創新成果和市場價值。經過激烈角逐，最終20個項目憑借出色表現成功晉級決賽。

決賽環節更是精彩紛呈。各參賽團隊采用現場路演及答辯的方式，通過“8+2”模式（即8分鐘開放式路演，2分鐘答辯），全面展示產品的特點和優勢。由人力資源行業專家、企業高管、知名學者、創業投資人等組成的強大評審團，對參賽項目進行了全面、深入、細致地評審。評審過程中，評委們不僅關注產品的創新性和商業價值，還注重從產品的運營情況及現場路演效果等多個維度進行考察。

經決賽評委嚴格評審，最終評選出一等獎3名、二等獎5名、三等獎7名、優秀獎5名，以及優勝獎、最佳人氣獎、最具潛力獎、卓越成果獎、提質增效獎、社會貢獻獎等多個專項獎。這些獎項的設立，不僅表彰了參賽企業的創新成果，更進一步激發了人力資源服務行業的創新熱情和活力。

中國人才交流協會國家機關人力資源服務機構和企事業單位分會會長、誠通人力資源有限公司董事長程功在采訪中談到，目前人力資源行業要加強創新能力，要走差異化路線，注重價值創造，企業要設計好產品。“這次參賽的產品體現出了社會價值和經濟價值，也鼓勵了創業人群多參與這種賽事，多聽聽評委建議。”中國人才交流協會副秘書長、四川瑞人網絡科技公司CEO龔曉鷗說。

此次大賽的成功舉辦，不僅展示了人力資源服務行業的創新成果和發展潛力，更為行業的未來發展指明了方向。未來，中國人才交流協會將繼續攜手更多企業和地區，以賽事為橋梁，通過多元化服務和活動，遴選優秀專業人才、凝聚行業資源、挖掘創新潛能，激發創新活力。同時，協會還將持續致力于加速人力資源服務的創新驅動發展，提升人力資源創新服務的供給質量，增強人力資源服務行業對實體經濟的賦能作用，為促進新質生產力發展、助力中國式現代化提供更加有力的人力資源支撐。

本次大賽由北京雙高國際人力資本集團、華普億方科技集團攜手承辦，并得到四川瑞人網絡科技有限公司、啟迪人才測評技術（北京）有限公司等多家企業的大力支持。

一等獎獲得者齊超宇介紹，“這次比賽高手如云，賽出了高水平，我們開發的一款小程序，把AI技術和就業聯系一起，非常有針對性，受到了評委的一致認可。”錢天然來自杭州一家教育科技公司，她的產品獲得二等獎。“我們的產品是人機交互行為的數據分析，已在國內運用5年多，不僅形式新，還處于領先地位，為很多世界500強企業服務過。”“我們主要是打造智能化考試平臺，有近100人的團隊，最新的產品有2年了，是一款在線軟件，已廣泛運用到大型企業中。下一步，我們將繼續提高效率、開拓新的市場。”三等獎獲得者陳光說。