“作為礦井‘三員兩長’代表，要在現場工作中做到嘴勤、腿勤、手勤、眼勤，安全叮囑千遍不厭煩，現場巡查步步不放松，示范操作招招不含糊，隱患排查處處不放過。”在中煤新集阜陽礦業月度安全活動評比中，獲得“安全誠信履職優秀跟班隊長”的通防區測氣隊隊長袁磊表達獲獎心聲。

抓安全工作必須抓細節、抓根本、抓基礎。今年以來，該礦堅持把加強安全自主管理建設作為保障礦井安全生產“強基固本”的重要手段，實施職工自律、班組自查、區隊自控、專業自主的“四自”安全管理，不斷激發基層安全自主管理活力，打造“一區隊一特色、一班組一亮點”的安全自主管理新格局。

該礦將班組安全生產、勞動紀律、隱患排查、安全生產標準化、行為隱患管控、創新創效、安全培訓等內容納入安全自主管理班組日?？己藱C制；以行為隱患管控為抓手，充分發揮跟班區長、班組長、驗收員、安全員、測氣員“三員兩長”主觀能動性，深入挖掘先進典型經驗。推行崗位工種安全操作流程管控，修訂全崗位程序化操作流程，制作“崗位安全風險告知卡”，促進職工由“要我安全”向“我要安全”轉變；完善修訂全專業、全崗位及全員安全生產責任制和管理制度匯編，使每個職工在工作中都有章可循、按章操作，做到在其崗、盡其責。堅持“實際、實學、實用”原則，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”，聚焦問題短板、細化崗位需求、優化培訓方案，分層次開展差異化培訓、專項教育和對標學習，增強干部職工安全風險意識、隱患辨別能力和安全操作技能。

該礦開設安全“大講堂”，各級管理人員人人走上講臺，發揮個人專業潛力，結合上級出臺的各類安全生產法律、法規和礦井安全生產實際，開展“傳經送寶”活動；在班前會上開展小講座、小討論、小提問等“微課堂”活動，使班前會成為安全生產的動員會、安全教育的大講堂、安全生產的警鐘臺；以“親情牌”觸動職工心靈，打造全員幸福墻、班組理念文化墻、全員榮譽墻，激發班組成員思想共鳴；時刻關注職工的思想動態，發現職工的煩心事、揪心事、操心事，推行黨支部書記《民情日記》制度，及時為職工提供有效的幫助和支持，真正讓職工從內心深處認識到安全對家庭幸福的重要性。

該礦深刻理解“簡約的標準化”深層次內涵，認真落實新版標準化管理體系相關要求，按照“總體推進、齊抓共管、正向激勵、失職追責”的思路，全面推進精品工程創建工作，切實把安全生產標準化建設融入細節、融入日常、融入職工行為養成，做到設備本質安全、管理全面系統、行為標準規范，全面打造“一頭一面一線路一硐室”精品工程，確保工程質量和崗位作業雙達標，實現“人、機、環、管”全方位、全過程的和諧統一。

阜陽礦業通過構建完善的制度體系、創新培訓模式、融入情感文化引導以及強化標準化建設，形成了“基層自主、全員參與、全程管控”的安全管理體系，既強化了剛性約束，又充分激發了基層的內生動力，為礦井安全生產筑牢了堅實根基。（高闖）