從博士驛站里的云端獻策，到菊花田埂上的技術革新，鳳陽如今正以全新的姿態擁抱天下英才。

精準引才：需求導向與鄉情引線并舉。鳳陽縣將產業需求清單轉化為引才路線圖，縣人才辦聯合科技局等相關單位深入鳳陽愛爾思、明銳新型顯示等200余家重點企業，面對面梳理技術痛點，建立“一企一策”服務臺賬。聚焦硅基材料、現代農業等優勢領域，鳳陽與安徽理工大學等28所高校院所深度合作，2025年以來爭創省級以上研發平臺26家，引進領軍人才團隊5個。同步激活的還有鄉情紐帶，“鳳還巢”工程以真金白銀兌現誠意，讓人才安心還鄉，更好助力鳳陽經濟社會高質量發展。

多維育才：從實驗室到田間的賦能體系。在卸店村，一座掛著“全省首個鎮級博士驛站”標牌的小院聯結著中國農業大學等高校的21名專家。他們通過“季度駐村+云端獻策”模式，為菊花深加工、古村落改造提供智力支持，促成安徽財經大學MPA實踐基地落地。這種柔性引智模式，正以最小成本釋放最大效能。鄉土人才培育更見匠心，鳳陽創新“黨建+人才+合作社+農戶”模式，分級開展食用菌種植等培訓4次，培育實用人才70人；小溪河鎮構建“理論+實踐+實訓”體系，邀請科技特派員深入藍莓基地“技術會診”，2025年鍛造出21名高素質農民骨干。團縣委打造“青春須有為”計劃，組織大學生參與基層治理，讓青年在服務鄉梓中厚植情懷。

服務留才：從政策紅利到情感歸屬。鳳陽深諳留才之道在于解決后顧之憂。鳳陽縣推行“免申即享”服務，通過“皖事通”APP一碼集成安居保障、子女教育等事項。在古村落改造中，美術專業大學生將13處閑置石屋變身徽風民宿群，國慶入住率達100%。團縣委舉辦青年學子家鄉行活動，帶領大學生感知歷史文化與產業脈動；殷澗鎮召開鄉賢懇談會，用家鄉變遷激發游子情懷。當西部計劃志愿者收到春節走訪禮包、當青年議事會成員登上村委會議席，人才根系便在這方水土越扎越深。（馬婷婷）