“以前總覺得政策文件離咱們太遠，現在年輕干部每月來黨小組開會，把‘大道理’講成‘家常話’，解開了我們的很多困惑。”黃山市黃山區新豐鄉盛洪村沈村黨小組會上，黨員村民吳東輝深有感觸地說。

去年7月以來，新豐鄉開展年輕干部成長與基層治理效能“雙提升”行動，創新實施“年輕干部聯系黨小組”計劃。全鄉22名年輕干部常態化下沉到18個村黨小組，解讀鄉村振興、民生保障等政策，在基層一線搭建起聯結黨群、貫通上下的“連心橋”，讓頂層設計在“最后一公里”可感可及。

“新豐村12組水塘已多年未清淤，不方便灌溉，能不能把淤泥清一清？”“部分路燈年久老化，夜間不亮，影響正常通行安全，希望能修一修。”——新豐鄉青年干部黃柔的筆記本里，記錄著一次次黨小組會議上的百姓訴求。

“以前在辦公室寫材料，很難切身感受到基層需求，真正沉下去才發現，哪怕是調解鄰里宅基地糾紛，都得講究方式方法。”談及聯系黨小組的收獲，黃柔深有感觸。

新豐鄉不僅將黨小組打造成淬煉本領的“練兵場”，還建立了“傳幫帶”機制——經驗豐富的村“兩委”成員、老黨員化身“實踐導師”，手把手傳授群眾溝通“心法”、矛盾調解“真經”。在導師引領下，許多年輕干部實現從“怕打交道”到“善打交道”的華麗轉身。

“這些年輕人腦子活、肯吃苦，不僅能解決問題，還給黨小組注入活力。”新豐鄉豐溪村黨小組組長肖利對此贊不絕口。

截至目前，新豐鄉年輕干部們累計收集環境整治、秸稈禁燒等建議31條，推動解決群眾急難愁盼問題51件，讓基層聲音直達鄉黨委決策“神經中樞”。

“年輕干部沉下去，民心民意才能聚起來。”新豐鄉黨委書記王冬平表示，下一步，將持續深化“駐組聯心”計劃，通過構建問題解決閉環機制、拓展聯系服務范圍，讓年輕干部在廣闊鄉村“經風雨、見世面、壯筋骨”，使鄉黨委決策更貼民心、更接地氣，為鄉村全面振興注入澎湃不息的“青春動能”。

（本報記者 李丹青 本報通訊員 吳慧 王浩吉）