【新華企業資訊8月8日】就業，作為民生之本，一端緊密維系著千家萬戶的煙火日常，承載著百姓對美好生活的殷切期盼；另一端則與宏觀經濟的穩健運行息息相關，對國家的繁榮穩定起到關鍵支撐作用。黨的十八大以來，黨中央、國務院對就業工作高度重視，一直將穩就業、保就業置于“六穩”“六?！惫ぷ鞯氖滓恢谩衅髽I，肩負著重大的政治、經濟和社會責任。湖南中煙積極踐行“兩個維護”，時刻胸懷“國之大者”，始終把“穩定和擴大就業”作為一項重要的政治任務，全力為穩定就業大局貢獻力量。

以高質量發展為基 拓寬就業渠道

企業的高質量發展，是穩就業、擴就業的根本前提，而聚才引智則是推動企業轉型發展的重要動力源泉。一方面，湖南中煙緊密結合企業自身實際，積極落實就業優先政策，不斷完善推進高校招聘計劃的實施，每年吸納200余名高校畢業生。同時，鼓勵已完成既定招聘計劃的相關單位，深度挖掘優質崗位，將當前的用人需求與前瞻性的人才儲備相結合，創造更多的就業機會，吸納更多高校畢業生加入湖南中煙。這些新生力量與湖南中煙現有員工攜手并肩，秉持融合奮進、清廉擔當的精神，朝著“居行業第一方陣前列、向世界一流企業奮進”的宏偉目標砥礪前行，成為企業高質量發展的力量源泉。另一方面，湖南中煙督導下屬多元化企業積極開展穩崗位擴就業行動，主動承擔央企社會責任。截至目前，湖南中煙全資子公司湖南中煙投資管理有限公司歸口管理的多元化企業社聘員工占比高達95%，充分展現了在穩就業、擴就業方面的積極作為。

以轉型發展為徑 開拓就業空間

湖南省江永瀟湘食品有限公司位于永州市江永縣，隸屬于湖南中煙投資管理有限公司，是一家專注于江永香柚種植與銷售的農業企業。近年來，該公司將助力當地鄉村振興作為企業轉型發展的切入點，圍繞產業鏈條，積極探索龍頭企業助力鄉村振興的新路徑。通過深化“公司+”合作模式，將農民專業合作社、村集體和村民緊密聯結起來，融入企業“農、工、貿、旅”一體化全產業鏈發展之中，實現了村集體增收、企業增效、群眾受益的多贏局面，形成了鄉村振興與企業發展相互促進、共同繁榮的良好態勢。

在全產業鏈的各個環節，該公司創新利益聯結機制。產前，與專業合作社共同規劃年度生產種植工作，幫助農戶做好生產資料配置準備；產中，充分發揮科技優勢，派遣技術人員進行現場指導，助力農戶科學種植。農民專業合作社實施“統一作業標準、統一肥料配方、統一農資調配、統一產品銷售”的“四統一”管理模式，在技術員的全程指導下，基地戶的生產過程實現了數字化記錄，確保全過程可追溯、可管控；產后，推行“保底收購”“產品包銷、利益分紅”等機制，最大程度保障農民的利益。

目前，該公司已聯結107家農戶，涉及村民400多人。全年四季，1000余名農村勞動力參與到種植、加工、運輸等各生產環節，實現了在家門口就業增收，有效推動了當地農村經濟的發展。

以擴大經營為翼 打造就業增長極

寧夏弘德包裝材料有限公司，同樣隸屬于湖南中煙投資管理有限公司。該公司是為幫助吳忠市紅寺堡區當地移民實現“搬得出、穩得住、能發展、可致富”而特意興辦的印刷企業。

圖為弘德包裝生產線現場

懷著幫扶當地群眾脫貧致富的初心，弘德包裝公司始終心系當地百姓。在招聘過程中，盡可能吸納更多當地勞動力和建檔立卡貧困戶；在發展過程中，充分利用行業優勢，不斷拓展市場、穩定生產規模、提升經濟效益。如今，弘德包裝公司已成為拉動紅寺堡區經濟發展的支柱企業，企業員工也從最初的40多人增長到目前的200余人。

與此同時，弘德包裝公司還通過消費幫扶、捐贈幫扶、志愿幫扶等一系列長期持續的舉措，打出解民憂、惠民生、暖民心的立體幫扶“組合拳”，切實提升了當地群眾的獲得感、幸福感、安全感，為當地的脫貧攻堅和社會穩定做出了積極貢獻。

以強化培訓為要 提升就業競爭力

吳忠市紅寺堡區“移民博物館”的馬娟娟，曾是寧夏弘德包裝材料有限公司的一名社聘員工，如今已成為當地頗具知名度的“網紅”解說員。近幾年來，像馬娟娟一樣轉變出彩的多元化企業員工數不勝數。他們的脫穎而出，得益于湖南中煙下屬多元化企業建立完善的員工培訓體系，持續為所有在職員工量身定制個性化培訓課程，幫助他們不斷提升綜合技能。

2024年，湖南中煙投資管理有限公司先后印發《內部交流鍛煉方案》《多元化企業人力資源優化方案》，進一步規范用工分配管理。同時，該公司積極參與修訂國家職業技能等級鑒定培訓教程，組織21名技術人員通過印刷考評員認證，并選拔出首位行業職業技能等級評價考評員。全年舉辦19期內部培訓，434人次參與；安排98人次參加送外培訓，進一步開闊眼界，增長才干。

此外，該公司還以勞模（工匠）創新工作室、技能大師工作室為平臺，樹立標桿榜樣。1名員工被評為湖南中煙工作標兵，9個單位及基層組織、60名員工獲得投資公司黨委表彰。常德金鵬印務有限公司1名員工榮獲常德市高層次人才（B類）認定；常德芙蓉大亞化纖有限公司1名員工榮獲“武陵區勞動模范”。2024年，該公司常態化開展崗位練兵、技能比武等勞動競賽活動30次，覆蓋員工3000余人次，有效激發了員工的工作熱情和創新活力。

以人文關懷為核 筑牢就業保障網

殘疾人事業被譽為“春天的事業”。

自2002年成立以來，四平芙蓉紙品有限責任公司積極開展多項殘疾人就業幫扶行動，包括安排殘疾人就業、加大殘疾人技能培訓力度、提升殘疾人就業服務質量等，深入推動殘疾人就業工作的開展，為殘疾人鋪設了一條陽光就業之路，助力更多殘疾人實現就業增收。目前，該公司在冊員工中殘疾員工占比高達三分之一。

圖為四平芙蓉紙品聾啞員工安全現場手語培訓

為了更好地關心關愛殘疾員工，該公司逐步形成了一系列人性化的舉措。員工自發學習手語，以便更好地與殘疾員工溝通交流；車間管理人員擔任聯絡員，負責傳授技能、解決殘疾員工工作和生活中的困難。還自行設計安裝LED報警燈帶，保障聾啞員工的安全，并開展“一幫一”逃生演練。此外，該公司竭力為殘疾員工提供職業晉升通道，培養出一大批業務骨干，顯著提升了殘疾員工的獲得感和幸福感。

面向未來，湖南中煙將繼續秉持強烈的責任擔當，在穩就業工作上持續精準發力，書寫更加輝煌的篇章，為經濟社會的高質量發展注入源源不斷的強大動力。（劉少云）