實施“青苗計劃”，搭建成長“快車道”。啟動青苗成長計劃，細(xì)化完善《安慶監(jiān)獄青年民警“振風(fēng)營”人才培養(yǎng)實施方案》，營內(nèi)6個中隊在營委會“一季一主題、一月一行動”統(tǒng)籌安排和積分量化管理下，實行“自我組織、自主管理、自覺活動”。對營內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異、亮點突出的青年民警，及時納入監(jiān)獄年輕后備干部庫管理，通過多崗位交流鍛煉，持續(xù)為監(jiān)獄工作注入“源頭活水”。

聚焦“淬煉尖刀”，磨礪實戰(zhàn)“硬功夫”。振風(fēng)營青年民警作為備戰(zhàn)民警大比武的中堅骨干力量，由營內(nèi)骨干民警組成“尖刀隊”，參與組建監(jiān)獄集訓(xùn)隊伍，并在完成自身訓(xùn)練之余，擔(dān)當(dāng)“導(dǎo)師”角色，自發(fā)指導(dǎo)隊友擒敵拳、綜合體能、實彈射擊等科目訓(xùn)練，并配合做好裝備物資采購、訓(xùn)練計劃制定、賽前心理疏導(dǎo)等后勤保障和訓(xùn)練管理工作。

打造“利劍護(hù)蕾”，激發(fā)青年“內(nèi)動力”。持續(xù)擦亮振風(fēng)營“利劍護(hù)蕾”青年志愿品牌，在各大元宵、中小學(xué)和周邊社區(qū)累計開展八期“利劍護(hù)蕾”普法教育、志愿服務(wù)活動。今年以來，各中隊先后赴安慶市特殊教育學(xué)校、殘疾兒童康復(fù)中心開展志愿幫扶活動，通過開展門球友誼賽、教授擒敵拳、舞蹈教學(xué)等互動，為先天性殘疾智障兒童、盲聾生兒童送去關(guān)愛與陪伴，并結(jié)成幫扶對子、送上幫扶物資。

堅持“守正創(chuàng)新”，發(fā)揚干事“新風(fēng)氣”。著力推動青年人才孵化機制，積極探索監(jiān)校科研合作，與安慶師范大學(xué)圍繞“人工智能技術(shù)提升監(jiān)獄安全管理水平”開展聯(lián)合共建；舉辦DeepSeek技術(shù)應(yīng)用與實踐專題研討沙龍，組織青年民警結(jié)合監(jiān)獄實際開展技術(shù)理論推演“頭腦風(fēng)暴”，提出了“本地如何安全部署、執(zhí)法執(zhí)勤數(shù)據(jù)模型構(gòu)建”等實操問題和解決措施。在青年民警自主研發(fā)下，“天羅地網(wǎng)”罪犯人臉識別點名系統(tǒng)、罪犯獨處報警系統(tǒng)、首位AI思政宣講員“慶小宣”等先后落地并投入使用。