中鐵北京局城軌公司各單位積極落實全周期培養、四階段考核等“導師帶徒”活動，在提升員工素質、促進青年員工發展等方面發揮了重要作用，涌現出一批先進單位和模范個人。近日，通甬高鐵項目三分部榮獲集團公司2024-2025年度“導師帶徒”先進單位，項目唐磊、趙銘楊師徒，憑借在工作中的出色表現與深厚情誼，榮獲“模范師徒”榮譽稱號。

匠心傳承，技藝相授

唐磊，作為項目三分部的總工程師，自2012年投身工程建設以來，先后參建了云桂鐵路、玉磨鐵路、合安高鐵、貴陽地鐵等多個重大項目。他深知每一個數據、每一道工序都關乎著工程的質量與安全，所以在面對趙銘楊這個徒弟時，他決心毫無保留地將自己的技藝和經驗傳授給他。

從樁基定位的精準把控，到導管埋深的細致計算，再到樁身質量的嚴格把關，唐磊總是耐心地講解，手把手地示范。他常對趙銘楊說：“技術工作容不得半點馬虎，我們要對每一個環節負責，這不僅是對工作的尊重，更是對未來使用這條路的人們負責。”

趙銘楊，初入職場，面對全新的工作環境和復雜的技術難題，他沒有絲毫退縮，而是以極高的熱情和專注投入到學習中。在唐磊的悉心指導下，他從最基礎的測量儀器操作學起，逐漸掌握了獨立編制施工方案的能力，還能在面對技術問題時冷靜分析、尋找解決方案。他的努力和進步，就像一棵茁壯成長的樹苗，讓人看到了無限的潛力。

全面培養，內外兼修

唐磊對趙銘楊的培養是全方位的，不僅注重技術能力的提升，還強調內外業的全面發展。

在內業資料方面，唐磊以嚴謹的態度教導趙銘楊如何填寫各類施工記錄表。他反復強調數據的即時性、準確性和完整性，每一個數字、每一個簽名都代表著責任。他說：“這些內業資料是工程的重要記錄，它們不僅能幫助我們總結經驗，更是工程質量追溯的重要依據。”

在外業實操中，唐磊更是嚴格要求。從控制點復核到實地放點，每一個步驟他都親自示范，確保趙銘楊掌握正確的操作方法。在一次實地放點的過程中，趙銘楊因為操作不夠熟練，導致放點出現偏差。唐磊沒有責備他，而是耐心地重新演示，指出問題所在，并讓他反復練習，直到熟練掌握為止。他告訴趙銘楊：“外業工作是工程的基礎，只有基礎打牢了，后續的工作才能順利進行?！?/p>

通過內外業的全面培養，趙銘楊不僅技術技能日益精湛，還培養了高度的數據敏感性和流程規范意識。更重要的是，唐磊的工匠精神和對質量的敬畏之心，也在潛移默化中影響著趙銘楊，成為他職業生涯中最寶貴的財富。

師徒情深，共促成長

在師徒相處的日子里，他們不僅是工作上的良師益友，更是生活中的知心伙伴。

唐磊深知初入異鄉的趙銘楊可能會面臨生活和心理上的壓力，所以他時常主動關心趙銘楊的生活狀況。一次，趙銘楊因為工作壓力大，情緒有些低落。唐磊發現后，主動找他談心，分享自己年輕時的工作經歷和應對壓力的方法。他的耐心傾聽和真誠建議，讓趙銘楊感受到了家的溫暖，也重新找回了自信。

而趙銘楊也十分珍惜與唐磊的師徒情誼，他虛心接受師傅的指導，努力提升自己。在唐磊的影響下，他不僅在技術上取得了顯著進步，還學會了如何在工作中保持積極向上的心態，如何面對困難和挑戰。

沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的堅守與付出；沒有華麗的辭藻，只有樸實的教導與真誠的關懷。這份在鋼筋水泥間傳遞的技藝與溫情，如同他們參與建設的通甬鐵路，堅實、穩固，承載著未來的希望。唐磊和趙銘楊這對“模范師徒”，正用他們的實際行動，在平凡的崗位上書寫著不平凡的篇章，為通甬高鐵項目的順利推進貢獻著自己的力量。