在科大訊飛展廳，人工智能實時翻譯技術引發博士們與工程師的熱烈討論；在意特利（滁州）智能數控的現代化車間，高精度機械臂的舞動吸引著博士們駐足交流；在科學島聚變堆前，大科學裝置的震撼讓青年才俊心潮澎湃......

近日，2025年“百名博士江淮行”活動圓滿落幕。這場匯聚百名高端人才的智匯盛宴，不僅是高層次人才與安徽產業的深度對話，更折射出安徽省人社廳以系統思維破解畢業生就業難題的創新路徑。

六天的行程，如同一扇精心打開的窗口，生動展現了安徽省在打造青年人才“強磁場”、推動高質量充分就業上的系統布局和創新實踐。

人才與產業的“雙向奔赴”

這場為期六天的考察，串聯起安徽產業與創新的核心載體：8月6日，陽光電源的光伏逆變器生產線、合肥晶合集成電路的無塵車間，展現新能源與半導體產業的人才需求；8月7日，合肥科學島的聚變堆主機關鍵系統綜合研究設施、江淮汽車尊界超級工廠，呈現科研與制造業的融合發展；8月8日，安徽創新館的“創新成果展”與小崗村的“改革精神展”，勾勒出從技術突破到鄉村振興的就業生態......

中科大材料科學博士生李慧梅對江淮汽車尊界超級工廠的印象尤為深刻。在自動化生產車間，她看到自動化生產線與輕量化材料的應用場景，“從實驗室的配方到生產線的零件，讓我真切感受到安徽對科研成果產業化的重視。”而科學島聚變堆主機關鍵系統的參觀，則讓她對“基礎研究-應用開發-產業落地”的閉環有了新認知：“科研人員將基礎研究與應用開發無縫銜接的探索精神，讓我對‘國之重器’的使命有了更具體的理解。”

“博士行既是親身感受安徽經濟社會發展的契機，更是把產業優勢轉化為就業機會的橋梁，這些考察點涵蓋了我省重點產業、科研平臺和鄉村振興一線，就是要讓人才看到‘來皖能發展’的現實路徑。”安徽省人才綜合服務中心負責人介紹說。

數據印證著這種思路的成效——今年以來，我省及各地共組織舉辦“招才引智高校行”活動834場（次），提供就業崗位45.74萬余個；圍繞現代化產業體系構建，全省每年挖潛擴容就業崗位110萬個以上，2025年計劃面向高校畢業生提供政策性崗位20萬個左右、市場性高質量就業崗位60萬個以上。

這種規模的崗位供給，依托于安徽“芯屏器合、集終生智”的產業布局——科大訊飛代表的人工智能、陽光電源代表的新能源、江淮汽車代表的新能源汽車、合肥晶合代表的集成電路，這些產業不僅是經濟增長極，更是就業“蓄水池”。

從“單點支持”到“生態構建”

北航飛行器設計專業博士生丁陽對家鄉的人才政策格外熟悉。“省級‘特支計劃’給領軍人才50萬元專項支持，滁州‘滿天星人才計劃’還配套博士顧問制度，全椒縣‘引才聚椒’行動引進1100余名高層次人才，建了15家院士工作站和博士工作站。”他舉例說，“王雪芹博士返鄉創業帶動蓮藕產業升級的故事，讓我看到政策不僅‘引鳳’，更能‘固巢’。”在“滿天星”人才街區，他親身體驗了“一卡一窗一網”服務：“住房、醫療、金融全周期保障，這種生態讓人才不用為瑣事分心。”

丁陽的專業敏感也讓他格外關注安徽的產業布局。“新能源汽車產量全國第一（2025年上半年73.09萬輛），3000家企業形成‘三電三智’集群，這為航空航天技術與汽車產業的交叉融合提供了空間。”他在考察筆記中寫道，“”滁州高教科創城正在布局高端裝備制造，恰好能承接長三角低空經濟產業鏈，這正是我專業落地的絕佳場景。”

崗位供給的“量質并重”，還體現在招聘活動的精準化上。數據顯示，自2024年秋招以來，全省已組織校園招聘活動1.09萬場，提供崗位141萬余個；1-7月，“2+N”特色招聘會（周三招工、周六招才+ 專場）舉辦2萬場，面向高校畢業生提供的崗位達50多萬個。

在滁州“滿天星”人才街區，博士們看到這里的電子屏實時更新著本地企業的崗位信息，從研發工程師到運營專員，崗位需求與人才技能的匹配度一目了然。這種“線上+線下”的招聘網絡，讓崗位信息實現“快速傳遞”。

從“被動等待”到“主動對接”

“您畢業后的就業意向是研發崗還是管理崗？我們系統里有多家企業的崗位可能適合您。”在考察途中，博士們見到基層人社專員使用“就業服務系統”與畢業生視頻連線。這種“大數據+鐵腳板”的服務模式，正是安徽就業服務的特色之一。

對離校未就業畢業生的“閉環幫扶”成效顯著。數據顯示，2024 屆離校未就業高校畢業生幫扶就業率超過90%。

這一數據背后，是“1131”服務標準的嚴格執行：至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。在滁州考察時，博士們了解到，當地公共就業服務人員平均每人每月要走訪5名未就業畢業生，“有時一個崗位要推薦3次以上，直到找到合適的為止”。

“三公里”就業圈平臺讓“家門口就業”成為現實。通過整合社區周邊企業崗位信息，畢業生打開手機就能查看3公里內的招聘信息，還能在線預約職業指導。在小崗村，這個平臺幫助多名返鄉大學生找到了鄉村旅游、農產品電商等崗位，實現了“顧家、就業”兩不誤。

服務的精細化還體現在“數據跑路”替代“群眾跑腿”。依托“皖事通”APP，符合條件的畢業生可在線完成求職補貼申請、就業見習報名等18項服務，審核時間從原來的7天壓縮至24小時。“以前申請補貼要跑好多個部門，現在手機上點一點就搞定了。”這是很多畢業生的真實體驗。

數據顯示，2025年全省計劃面向高校畢業生提供的80萬個高質量崗位中，20萬個左右的政策性崗位招錄、招聘8月底前基本完成。更值得關注的是戰略升級：

“雙升級計劃”：出臺重點行業領域就業崗位挖潛擴容計劃與創業安徽升級版政策；

“博士扎根工程”：在合肥、滁州試點博士工作站與產業鏈綁定機制；

“揭榜掛帥常態化”：年度“江淮博士論壇”將發布企業技術需求榜單。

“從前我們說‘江淮熟天下足’，現在要打造‘江淮聚天下才’。”安徽省人社廳就業處負責人表示，未來將繼續組織實施青年就業能力提升計劃。結合市場需求和畢業生求職需要，大力開展“技能照亮前程”培訓行動，實施好適合畢業生的針對性強、質量高的培訓項目。深入推進離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，實施青年就業見習計劃，做好求職能力實訓工作，幫助畢業生提升就業能力。

站在小崗村的土地上，丁陽對“敢為人先”的精神有了新感悟：“沈浩書記的奉獻精神讓我明白，科學家的價值不僅在實驗室，更在祖國需要的地方。安徽布局的低空經濟、新能源飛行器研發，正好能讓我的飛行器設計專業落地，這里既有產業基礎，又有政策支持，是實現‘空天報國’理想的沃土。”

李慧梅也找到了職業方向：“我期待未來有機會能將所學投入這片熱土，在材料科學領域與安徽共同成長——或許是在科學島的基礎研究前沿，或許是在新能源企業的技術轉化一線，或許是在高教科創城的創新孵化平臺。”

（記者 史睿雯）