就業是民生之本、幸福之基。2024年以來，我省人社系統以“家門口”就業行動為抓手，不斷推動全省城鎮就業工作。今年1—4月，全省城鎮新增就業28.72萬人，同比增長1.51%。就業結構穩中趨優，二三產業就業人數占比提高1.11個百分點。

就業公共服務是促進就業的重要一環。亮眼成績的背后，一場關于就業公共服務的深度變革正在江淮大地悄然展開———從社區到云端，從傳統服務到智慧賦能，一張精準高效、觸手可及的就業服務網絡正越織越密。

根系深扎：服務格局“上下貫通”

“以前找工作要跑老遠，現在社區就有‘就業驛站’，工作人員幫我找到了附近物業公司的崗位，從家步行十分鐘就能到！”合肥市包河區方興社區的陳阿姨感慨道。

這正是安徽推進“家門口”就業服務的一個生動縮影。

為健全上下貫通的服務格局，我省不斷推進就業公共服務標準化，統一全省就業公共服務標識。創新實施促進高質量充分就業服務提升項目，健全省、市、縣三級聯動的就業創業賦能服務體系，合理布局服務設施、人員隊伍，促進服務資源向基層延伸、向農村覆蓋、向邊遠地區和就業困難群體傾斜。同時，將基層就業公共服務融入以黨建引領基層治理范疇，納入就業促進民生實事，組織開展就業公共服務系列活動，常態化開展“2+N”主題招聘。

“三公里”就業圈建設是打通服務“最后一百米”的關鍵一招。為完善“家門口”就業服務，省人社部門以解決社區勞動者“就業難”、小微企業“招工難”為重點，推進“三公里”就業圈城市社區全覆蓋，因地制宜打造就業服務網點，拓展就業服務功能，為勞動者和用人單位提供高效便捷的“一站式”就業服務。

智慧賦能：精準匹配“上下融通”

在蕪湖市，應屆畢業生小李通過“皖美就業”小程序提交簡歷后，系統根據其專業、技能和求職意向，自動推薦了多家本地新能源汽車企業崗位。最終，小李如愿入職奇瑞汽車股份有限公司的研發崗位，薪資超出預期。小李的體驗，源于安徽打造的“數智就業”新模式。

在數字浪潮奔涌的今天，我省人社系統敏銳地將大數據技術轉化為提升就業服務質效的“利器”。

打造數據融通的服務模式，核心在于打造“一庫一平臺”（全省集中的就業信息資源庫和就業信息平臺），打造“皖美就業”等創新應用場景。通過推動人社、教育、公安、民政、稅務、市場監管等多部門數據共享比對，運用大數據技術精準分析需求，實現政策與服務的主動推送。同時，完善全省統一就業公共服務平臺功能，推進“人工智能+就業”應用，打造數智就業服務模式。強化就業信息資源庫功能，推廣“大數據+鐵腳板”模式，強化重點群體精準化幫扶、就業形勢智能化研判，為求職者“精準畫像”。

服務保障：多元供給“上下聯動”

促進高質量就業是一項系統工程，需要凝聚最廣泛的社會力量。我省人社部門積極創新機制，著力構建政府主導、多元協同的服務供給格局。

多元供給拓寬了服務廣度。為進一步強化多元供給的服務保障，我省不斷完善定期走訪摸排機制，通過入戶走訪、電話聯系、數據比對等途徑，暢通求職登記、招聘登記、失業登記和就業援助對象申請認定通道。強化對高校畢業生、登記失業人員等重點群體的主動對接，根據勞動者基本情況、技能狀況和需求信息，實施個性化求職畫像，著力提升就業匹配度。同時，健全政府購買公共就業服務機制，鼓勵各類經營主體、社會組織積極參與基層就業服務網點設施運營、服務項目供給，支持經營性人力資源服務機構、社會組織等提供公益性就業服務。推動人力資源服務業創新發展、擴大服務供給。發揮公共就業服務能力提升示范項目作用，定期開展業務練兵、技能比武，支持就業公共服務機構、高校等的就業服務從業者申報相關專業職稱和職業資格。

從“三公里”就業圈的“家門口”服務，到“皖美就業”平臺的“指尖上”匹配，就業服務實現了“就在身邊、觸手可及”。這不僅是民生福祉的切實提升，更為安徽經濟的高質量發展注入最活躍的人力動能。