□風  吟

4月16日，安徽省政府新聞辦召開新聞發布會介紹，為進一步支持青年科技人才“挑大梁”“當主角”，我省將在改革科技人才評價機制、優化科研資源分配機制、強化金融支持等方面持續發力，為加快發展新質生產力構筑人才“蓄水池”。

長期以來，科研領域論資排輩、資源分配固化等問題導致青年人才難挑大梁。我省聚焦痛點，出臺支持青年科技人才新政，以系統性改革破解人才成長桎梏，為培育新質生產力注入源頭活水，其探索值得點贊。

我省將改革科技人才評價機制，讓更多青年科技人才嶄露頭角；將優化科研資源分配機制，為青年科技人才提供更多機會和平臺；將強化金融支持，營造青年科技人才創新創業良好環境。這種從評價、資源到生態的全鏈條改革，將構建支持青年科技人才“挑大梁”“當主角”的創新生態。科技競爭本質是人才競爭。我省用實踐表明，唯有打破制度慣性，突出青年科技人才地位，才能激活創新的“一池春水”。